Kerstin Tack freut sich über mehr Lohngerechtigkeit: Denn Frauen verdienen 100 Prozent!

Kerstin Tack mit einem Schild "Frauen verdienen 100 Prozent"
 
 

In dieser Woche hat der Bundestag den Gesetzentwurf zu mehr Lohngerechtigkeit verabschiedet. Denn zur Zeit müssen Frauen in Deutschland rechnerisch noch zweieinhalb Monate mehr arbeiten, um auf das durchschnittliche Jahresentgelt von Männern zu kommen. Auch bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit erhalten Frauen im Schnitt 21 Prozent weniger Gehalt als Männer.

 

Um diese Lohndiskriminierung zu beenden, sind transparente und nachvollziehbare Gehaltsstrukturen in Unternehmen unabdingbar. Denn nur wenn unbegründete Unterschiede im Gehalt sichtbar werden, kann gegen eine Benachteiligung vorgegangen werden.

Mit dem neuen Gesetz zur Förderung der Transparenz von Entgeltstrukturen haben Beschäftigte in Betrieben mit mehr als 200 Mitarbeitern künftig das Recht zu erfahren, wie sie im Vergleich zu anderen bezahlt werden. In Unternehmen mit mehr als 500 Beschäftigten muss darüber hinaus regelmäßig geprüft werden, ob Frauen systematisch benachteiligt werden.

Das Gesetz ist – zusammen mit den SPD-Erfolgen für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie der gesetzlichen Frauenquote für Führungspositionen – ein wichtiger Meilenstein hin zu einem fairen Arbeitsmarkt, auf dem Männer und Frauen die gleichen Chancen haben.

Kerstin Tack mit einem Schild "Frauen verdienen 100 Prozent"